Per quanto il rapporto di lavoro sia buono, prima o poi, succederà che il lavoratore si lamenterà di qualcosa.
Come reagire in questi casi?

Innanzi tutto occorre focalizzarsi sugli stati d’animo, non è importante il fatto concreto, ma come la persona si sente in conseguenza di questo quindi ascoltare sempre, non solo i fatti ma anche le emozioni, per la persona che le prova sono altrettanto concrete

lasciare sfogare la rabbia, in questo modo tenderà a calare spontaneamente e si potrà, successivamente, condurre lo stato d’animo verso il desiderio di risolvere il problema.

Cercare insieme la soluzione, la soluzione deve essere sempre condivisa, non può essere imposta dall’alto.

Verificare periodicamente i risultati e, nel caso, correggere la strategia.
 
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